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bet36体育比分直播   发布时间:2018-07-27  信息来源:组织部  责任编辑:闻成栋
江源区全力构建干部政治素质“检验平台”

  为进一步提升全区干部政治素质,强化干部队伍专业能力,江源区通过严格选任、知识测验、考核测评、谈心谈话等方式,全力构建干部政治素质“检验平台”,努力建设一支政治上过硬的高素质专业化干部队伍。

  严格选任标准。在干部选任民主推荐环节,明确提出严禁违反政治纪律的“八项严禁”,凡是存在违反政治纪律问题的,一律不作为推荐人选。在考察谈话环节,将政治标准作为考核评价干部的首要内容,坚持在个别谈话、深入考察中重点了解情况,通过综合历次考核、信访、巡察、审计工作等情况,全面考察掌握干部的政治素质。 

  强化知识测验。结合区管干部经常性教育、班子考核等工作,通过随机问、定向考等方式检验领导干部对政治理论知识的掌握程度,对干部掌握不牢的知识点,有针对性地加大培训学习力度,确保政治知识掌握到位。年初以来,结合培训,面向区管干部共发放政治理论知识试卷363份,有效提升了干部政治理论知识掌握程度。 

  坚持考核测评。结合干部推荐、班子考核等工作,设计发放《江源区干部政治标准测评表》,针对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面政治标准进行细化测评。年初以来,针对区管干部拟任人选考察对象共发放测评表216份,实现了干部政治标准精准考量。 

  深入谈心谈话。通过任职谈话、定期约谈、调研访谈等方式,了解掌握领导班子和领导干部思想动态,通过及时引导、及时提醒,不断增强领导干部政治意识和责任意识。年初以来,区委书记、区委常委组织部长共约谈干部80余人次,进一步掌握了情况,统一了思想。(刘爽 王世锦)